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随着互联网金融的发展,加上近期趣店、乐信等互联网金融科技公司在美国上市的推动,互联网金融对于人才的渴求越发呈现。金融人才一将难求,金融人才市场生机勃勃。西部金融人才中心抓住这一契机,立足西部,做大做强,立志成为西部金融人力服务行业的领导者。

 

据中心王主任介绍,西部金融人才中心由西部金融人才中心(四川)有限责任公司运营,是在地方政府的指导下,由政、产、学三方借助自身优势,整合地方金融资源,为夯实西部金融中心建设,助推西部金融企业良性发展而设立。

中心拥有优秀的猎头顾问团队。猎头顾问团队由资深招聘专家,高级猎头顾问,企业管理咨询资深人士组成。部门与部门之间分工明确,协作 紧密,保证了工作的缜密高效。

 

为了不断提升服务水平,中心不断优化,目前拥有一流的人才评测工具和标准的服务流程。通过一对一的客户服务模式、专业测试工具和全程跟踪寻访,让我们能在与企业进行充分沟通的基础上,快速搜寻 和定位候选人群体。

 

中心通过广泛的合作,目前已经拥有了独一无二的行业资源。拥有西南财经大学优质的20万校友资源、国际金融证书持有人资源,使中心对金融行业有更深的理解。

 

在大众创业万众创新事情,为了满足互联网创业的需求,中心来推出了员工派遣的服务。员工派遣服务最显著特质就是——法定雇主与用工单位分离。员工派遣的本质是“劳动关系”的外包。员工派遣又称人才派遣、劳动力派遣。由用工单位提出用工需求,西部金融人才中心作为派遣公司将符合需求的员工派遣至用工单位工作。
       

中心还不断加强金融人力服务行业的研究咨询。通过FTC研究院对政策、金融及人力资源管理前沿趋势等的长期深入研究,结合专家顾问团队的咨询服务经验,西部金融人才中心构建了基于金融垂直领域的人力资源管理及业务提升两大服务体系,核心业务涉及企业发展战略、组织设计、人力资源管理、营销管理、财务管理、资产并购重组及企业改制、业务流程创新管理、企业信息化等方面。

 

西部金融人才中心以“着眼发展创新、打造人才高地、搭建企业平台、服务高端产业”为宗旨,立足成都、面向四川、辐射西部,为建立西部金融人才服务体系,提供人才招聘、人才培训、人才派遣、人事代理、专业测评、人力资源管理咨询,人才供求信息的收集、整理、储存、发布等标准化、精细化、多样化、个性化的专业服务。

 

为了进一步推动中心在互联网的发展,中心与微企点合作,近期在微企点重新制作官网。中心王主任表示,官网简洁大气,非常符合中心的风范。售后服务也很到位,这也是我们没什么考虑就和微企点合作的原因。借助新的互联网平台,西部金融人才中心发展将上一个新台阶。

 

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